Kann ein Jobroller eine Mobilitätsalternative sein?

Redaktion modelvita.com | 11. November 2022 | Living | Keine Kommentare

Elektrisch, umweltfreundlich, leise und super sparsam. Der jobroller ist nicht nur die Mobilitätsalternative für Arbeitnehmer, sondern auch ein attraktives Benefit. Ob Retro oder moderner Style, auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit. Benefits steigern die Motivation und binden Mitarbeiter an Unternehmen!

Deshalb bietet jobroller für Arbeitgeber einige Vorteile: Verstopfte Straßen, Staus, Parkplatzsuche. Besonders in Städten wird der Weg zur Arbeit oft zur Tortour. Hier können Arbeitgeber mit jobroller eine attraktive Mobilitätsalternative anbieten – sogar für Pendler in ländlichen Gebieten.

Zusätzlich sind jobroller durch finanzielle Vorteile, Förderprogramme und Steuereinsparungen für Mitarbeiter besonders attraktiv, ohne dass zusätzliche Kosten für die Arbeitgeber entstehen. Im Prinzip funktioniert jobroller wie das bekannte Modell „Job-Räder“: Die Arbeitnehmer suchen sich einen jobroller bei einem jobroller-Fachhändler in ihrer Nähe aus.

Möglich sind E-Scooter, E-Roller und sogar E-Motorräder. Die Arbeitgeber leasen den jobroller und überlassen ihn den Mitarbeitern. Die können das Elektro-Zweirad für den Weg zur Arbeit und in der Freizeit nutzen und zahlen dafür monatliche Raten, die vom Bruttolohn abgezogen werden.

jobroller auf der Strasse — jobroller: Mobilitätsalternative und Benefit für Arbeitnehmer / © job-roller.eu

Der jobroller per Gehaltsumwandlung ist durch den Steuervorteil deutlich günstiger als ein E-Roller-Barkauf. Nach 36 Monaten kann der jobroller übernommen werden oder man steigt einfach auf einen neuen Wunsch-E-Roller um. Darüber hinaus genießt der Leasingnehmer während der Laufzeit Rundumschutz mit der jobroller-Vollkaskoversicherung inklusive Schutzbrief.